ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ

Превосходные ценности, которые они получают от семейной культуры; İHSAN ÜSTÜNDAĞ и GÜLŞAH TEKDEN Основанная в 2011 году ÜSTÜNDAĞ Эйван Холдинг, главный подрядчик в Турции и за рубежом, выступает в качестве операторов и инвесторов. Холдинг, действующий в сфере строительства, развития недвижимости, здравоохранения, образования, информации и туризма, занял другую позицию в каждом секторе, который выразил себя в своем инновационном стиле бизнеса, передовых технологиях и высокой скорости.

ЭЙВАН ХОЛДИНГ продолжает передавать и передавать опыт, опыт и понимание бизнеса холдинговой компании через исследования институционализации, проводимые учредителями. Безусловная удовлетворенность клиентов, честность, справедливость, доверие и принципы непрерывности качества были руководством всех сотрудников компании, и культура образования была сформирована с этими ценностями.

ЭЙВАН ХОЛДИНГ недавно подписала очень специальные проекты. В 2011 году в Денизли будет 2 частных больницы площадью 15 000 кв. М и площадью в 10.000 кв.м. в Стамбуле и 2 специальных образования с 10 000 кв. М в 2011 году в Кукукьяли в 2011 году и закрытой площадью 12 000 кв. М в Кайсери-Таласе в 2013 году. Здание было передано от проекта до поставки «под ключ», включая техническую и общую обстановку.

Деятельность по развитию недвижимости MİSTA GAYRİMENKUL YATIRIM A.Ş. под именем холдинга, Стамбул под подписью очень специальных проектов в рамках городской трансформации, MİSTA A.Ş. бренд.

ЭЙВАН ХОЛДИНГ; Проекты и планирование квалифицированных зданий, таких как больницы, школы, гостиницы и жилье как в Турции, так и за рубежом, очень интенсивны.

ЭЙВАН ХОЛДИНГ одна из опытных, динамичных и инновационных организаций турецкого сектора торговли, продолжает свои услуги, поддерживая свое рабочее понимание в отношении фокуса, дифференциации, инноваций и устойчивости на основе своей силы из своего глубоко укоренившегося прошлого.

ЭЙВАН ХОЛДИНГ была сформирована в рамках следующих основных стратегий.

* Повысить корпоративную ценность

* повысить удовлетворенность клиентов

* разработать и применить новые технологии производства и производства

* повысить приверженность и мотивацию сотрудников

* эффективно использовать ресурсы